一定发首页-疫情未受控 低年级跨境学童仍难回港上学

一定发首页-疫情未受控 低年级跨境学童仍难回港上学

  (抗击新冠肺炎)疫情未受控 低年级跨境学童仍难回港上学

  中新社香港7月20日电 (记者 曾平)香港特区政府教育局局长杨润雄20日会见传媒时表示,香港近期疫情没有受控迹象,预计难以安排让中三或以下年级的跨境学童在新学年回港上学。

  香港近两周的新冠肺炎确诊病例飙升,全港中小学和幼稚园已在7月13日提前放暑假。杨润雄说,除非短期内公共交通和更多出入境管制站恢复运作,否则充其量只可以研究继续在新学年让升读中四至中六的跨境学童回港上课。

  杨润雄指出,为跨境学童安排复课涉及多个范畴,包括深圳政府的全力配合、两地的防疫抗疫政策、出入境管制,以及交通安排等,对于学校、家长和学生而言都需要大量时间、资源和准备功夫。他预计,难以为中三或以下年级的跨境学童在新学年作出回港上课安排,但教育局会与学校商讨让这些学童在家学习,并且为他们提供适当支援。

  本地学生方面,杨润雄说,根据往年经验,部分国际学校和幼稚园会在8月上旬开学,但香港近期疫情非常严峻,并且没有受控迹象。为了保障教职员和学生健康,包括上述学校在内的全港学校不会早于8月17日开学。

  杨润雄指出,教育局将继续按照分阶段、分年级复课等经验考虑新学年的开学安排。各类学校最终的开学日期将视乎疫情发展再决定,教育局将尽量给予学校两周时间作准备。

  他表示,明白师生和家长期望早日开学,这也是教育局的共同目标。但与此同时,教育局绝对不可能让学生在疫情高峰时期冒着健康风险开学,希望大家一起忍耐,齐心抗疫,令疫情尽快消退。(完)

【编辑:苏亦瑜】

一定发娱乐首页-重庆16区县降下暴雨 安徽26条河湖超警戒水位

一定发娱乐首页-重庆16区县降下暴雨 安徽26条河湖超警戒水位

  新华社北京7月13日电 记者13日从重庆水利水文部门获悉,12日以来,重庆有16个区县降下暴雨。受降雨影响,重庆部分中小河流有涨水过程,武隆大溪河出现超警戒水位洪水。

  据重庆市水文监测总站监测,12日8时至13日8时,重庆渝北、江北、北碚、巴南、南岸、万盛、南川、涪陵等16个区县出现暴雨。

  受降雨影响,武隆大溪河出现超警戒水位洪水。蒲河、磨刀溪等48条次中小河流出现1至3米涨水过程。

  从大江大河水势情况看,13日8时长江寸滩站水位169.64米,低于警戒水位10.86米;嘉陵江北碚站水位178.98米,低于警戒水位15.52米;乌江武隆站水位184.72米,低于警戒水位8.28米。

  记者从安徽省防汛抗旱指挥部办公室获悉,受强降雨和长江上中游来水影响,安徽省长江干流全线及大部分沿江支流、湖泊超警戒水位,部分超保证水位。

  截至13日18时,长江干流汇口站水位达22.21米,超警戒水位2.41米。包含长江干流在内,安徽省有26条河湖超警戒水位,其中,水阳江、南漪湖、白荡湖、菜子湖、牛屯河、得胜河超保证水位。同时,安徽省有2座大型水库、19座中型水库以及288座小型水库超汛限水位,正在按照规定泄洪。

  据了解,7月2日以来的强降雨已造成安徽省内宣城、池州、黄山、安庆、芜湖、铜陵等9市41个县的215.7万人受灾,紧急转移安置38.5万人,需紧急生活救助人口19.7万人,因灾倒塌和严重损坏房屋2612间。(记者汪奥娜、程士华、李松、柯高阳)

【编辑:田博群】

一定发首页官网-甘肃跨境电商逆势增长

一定发首页官网-甘肃跨境电商逆势增长

在新冠肺炎疫情仍在全球蔓延、国际贸易遭受巨大冲击的背景下,为进一步稳住外贸基本盘,助力外贸企业保订单、保市场、保份额,甘肃省应时而变、顺势而为,大力推动跨境电商提质增效,全力支持外贸新业态、新模式快速发展。今年1月份至5月份,甘肃跨境电商呈现逆势增长,实现进出口额6715万元,较去年同期增长15.8倍,成为稳外贸的新亮点。

甘肃省把跨境电商综试区建设作为跨境电商工作的重中之重,坚持上争下促,强力推动。4月份,天水跨境电子商务综合试验区获国务院批复,成为甘肃省继兰州后的第二个跨境电商综试区,为全省跨境电商发展带来了新机遇。目前,兰州综试区跨境电商体系和平台功能不断拓展,政策体系完善,在先行先试、示范引领上不断取得突破。兰州铁路口岸新区作业区跨境电商监管中心已完成跨境直购模式首单测试,兰州新区综保区跨境电商监管中心已常态化开展保税备货模式进口业务。天水综试区正研究制定《中国(天水)跨境电商综合试验区实施方案》,旨在与兰州综试区错位发展、协调并进。

兰州综试区先后引进阿里巴巴甘青宁服务中心、深圳远洋公司佳信易通、拼多多头部商家欧速跨境、宁夏世达新科供应链管理公司等落户。上半年,兰州新区欧速跨境电子商务有限公司跨境电商业务累计超过2300单,实现进口额18.4万余元,形成示范引领效应。同时,加大省内跨境电商培育力度,鼓励省内企业建设跨境电商平台,目前,全省已建成方大炭素电商平台、兰州新区商投集团进口商品批发中心、珠峰网等一批有影响力的跨境电商平台。积极支持传统外贸企业开展跨境电商业务,甘肃亚盛国际贸易公司上半年跨境电商出口878万元,较去年同期增长2倍。

甘肃省商务厅还联合兰州综试区加快推动“跨境电商、国际邮件、国际快件三合一分拨监管中心”项目建设,目前场地已经基本就绪,待国际邮件互换局获批后将迅速启动建设。倾力打造“兰州高新区跨境电商产业孵化中心”,引进阿里巴巴跨境电商(甘肃)服务中心入驻园区为企业提供跨境电商综合服务。通过开展跨境电商创业孵化、就业培训、供应链金融等综合服务,不断提升跨境电商产业园产业集聚能力,孵化一批跨境电商创业项目,吸引一批外埠跨境电商企业落户。目前各园区已入驻外地企业40多家,跨境电商产业生态逐步形成。(记者 李琛奇)

责编:张靖雯

一定发娱乐首页-上半年北京街头献血超10万单位 占血液采集供应总量52.2%

一定发娱乐首页-上半年北京街头献血超10万单位 占血液采集供应总量52.2%

  (抗击新冠肺炎)上半年北京街头献血超10万单位 占血液采集供应总量52.2%

  中新社北京7月13日电 (记者 杜燕)新冠肺炎疫情发生以来,北京血液保障工作面临前所未有的困难。今年上半年,北京街头献血10.2万单位(一般而言,1个单位血液是200毫升),占血液采集供应总量的52.2%。

  这是北京市红十字血液中心主任刘江在13日举行的一场发布会上表示的。

  刘江坦言,疫情发生以来,北京血液工作面临供应和安全两个方面的严峻挑战,加之冬夏两季又是血液供应紧张的季节,疫情期间的血液保障工作面临的困难前所未有。今年1月下旬到2月上旬,有时献血量不到去年同期的六分之一,即便是临床用血量下降也仍然有50%以上的缺口。

  为确保临床采供血安全,北京协调动员各级各类机关和企事业单位加大团体无偿献血力度。刘江表示,1月份至今,北京共有1266家企事业单位和高校的4.1万名干部、职工和学生,献血5.1万单位,占血液采集供应总量的26.3%,使北京平稳渡过了血液供应最困难的时期。

  他说,为加强血液库存预警和血液调控,北京优化调整街头献血点。上半年,全市街头献血10.2万单位,占血液采集供应总量的52.2%。同时,加强与周边省份的沟通联系,先后得到河北、山东、山西、湖南、四川、江西和云南等省份大力支持。

  刘江表示,北京血液保障工作基本实现了平稳、有序、安全。由于疫情防控形势依然复杂,血液供血和安全任务依然繁重,希望市民继续关心和参与献血活动。(完)

【编辑:刘欢】

一定发首页官网-中印举行边境事务磋商和协调工作机制第16次会议

一定发首页官网-中印举行边境事务磋商和协调工作机制第16次会议

  中新网7月10日电 据外交部网站消息,7月10日,外交部边界与海洋事务司司长洪亮同印度外交部东亚司联秘史耐恩以视频方式共同主持中印边境事务磋商和协调工作机制第16次会议。两国外交、国防、移民等部门代表参加。双方就近期中印边境形势坦诚深入交换了意见,在缓和现地局势方面取得积极进展。

图片来源:外交部网站

  双方表示,将认真落实两国外长和边界问题特别代表达成的重要共识,继续妥善处理有关问题,共同维护边境地区和平与安宁,共同维护两国关系大局。双方充分肯定两国边防部队落实军长级会谈各项共识、缓和现地局势所取得的积极进展,同意继续保持军事和外交渠道对话磋商,推动现地局势进一步降温,加强边境地区信任措施建设,及时妥善处理涉边问题,避免分歧上升为争端。

图片来源:外交部网站
【编辑:刘羡】

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责编:李晓航

一定发首页-中国技能实习生因疫情滞留日本 当地工会促企业援助

一定发首页-中国技能实习生因疫情滞留日本 当地工会促企业援助

  中新网7月13日电 据日本共同社报道,日本爱知县工会总联合会(爱知劳联)12日在名古屋市召开的记者会上透露,因新冠肺炎疫情扩大,24名中国籍技能实习生在实习期结束2个多月后仍无法回国。劳联表示实习生面临经济上的困难,主张实习企业等应在就业和生活方面提供援助直至其回国。

  爱知劳联等透露,实习生在汽车零部件巨头双叶产业(位于爱知县冈崎市)结束为期3年的实习后,原定4月底回国,但由于疫情导致无法回国。实习生向该公司要求继续雇用但遭拒绝。该公司等其间仅以生活费补助名义向每人支付6万日元(约合人民币3929元)。

  爱知劳联顾问榑松佐一强调,《技能实习恰当化法》规定,实习企业等到实习生回国为止,其间有必要提供生活援助。厚生劳动省要求,在经营情况等导致继续实习有困难时,应利用雇用调整补贴维持就业。

  参加记者会的实习生刘某(25岁)表示,已向实习企业和管理团体多次要求在工作和生活方面提供援助。

  双叶产业接受采访时解释称:“新冠肺炎疫情导致工作量减少,在甚至拜托员工休年假的情况下,继续实习有困难。”

【编辑:曾小威】

一定发首页-鄱阳实行巡堤查险奖励 最高2000元一处

一定发首页-鄱阳实行巡堤查险奖励 最高2000元一处

关于实行巡堤查险奖励的通知

各乡(镇、街道)防汛抗旱指挥部、县防汛抗旱指挥部成员单位、各水利工程管理单位:

为切实做好巡堤查险工作,确保堤防安全,经研究决定,对发现堤防险情的当事人予以奖励,现就有关事项通知如下:

一、奖励对象。凡第一时间发现堤防险情的,根据险情大小,对当班巡查人员或其他人员实行奖励。

二、奖励标准。1、对新发现的泡泉、渗漏、清水漏洞等新出现的小险情,按照一处200元的标准予以奖励; 2、

对发现非自己责任段的管涌、浑水漏洞、跌窝、崩岸、滑坡等重大险情,或者经县防汛指挥部确认的其它重大险情,按照一处2000元的标准予以奖励,同时,对该重大险情责任段的巡查人员严肃追责。

三、认定办法。发现险情后,巡堤查险人员应迅速报告乡镇(街道)防汛抗旱指挥,经县级水利技术人员实地查看确定险情等级,并报县防汛抗旱指挥部核实登记备案。

四、奖励发放。险情处置结束后,由乡镇防汛抗旱指挥部发放奖励到当事人,所需资金由县财政局保障。

五、本通知即日起执行,各乡镇防汛抗旱指挥部将本通知张贴至各连部、各哨所。

六、最终解释权归县防汛抗旱指挥部所有。

鄱阳甚防汛抗旱指挥部

2020年7月12日

一定发首页官网-工信部:支持工业互联网企业在境内、境外上市融资

一定发首页官网-工信部:支持工业互联网企业在境内、境外上市融资

7月10日,工信部印发《工业互联网专项工作组2020年工作计划》,计划提出,要升级建设工业互联网外网络,推动基础电信企业建设覆盖全国所有地市的高质量外网。推动工业互联网IPv6应用部署,建设工业互联网大数据中心,引导各地建设一批工业互联网大数据分中心。

计划提出,要提升大型企业工业互联网创新和应用水平,实施《促进大中小企业融通发展三年行动计划》,打造大中小企业融通发展产业生态,加快“新一代工业互联网系统安全技术”关键核心技术集成攻关大平台建设,依托工业互联网创新发展工程、国家重点研发计划“网络协同制造与智能工厂”,在时间敏感网络、边缘计算、工业智能等重点方向支持一批关键技术攻关项目。

计划还提出,要营造良好环境,利用制造业高质量发展专项资金支持工业互联网发展。继续落实相关税收优惠政策,加大政府出资产业投资基金和创业投资企业投资力度,支持债券融资。支持工业互联网企业在境内、境外上市融资。加强对工业互联网领域的信贷支持,推动知识产权质押融资覆盖范围。

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一定发首页-韩正召开财税部门座谈会强调 牢固树立底线思维 抓实抓细政策落地 确保完成全年经济社会发展目标任务

一定发首页-韩正召开财税部门座谈会强调 牢固树立底线思维 抓实抓细政策落地 确保完成全年经济社会发展目标任务

新华社北京7月10日电(记者韩洁)中共中央政治局常委、国务院副总理韩正10日在财政部召开财税部门座谈会。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院决策部署,贯彻落实全国两会要求,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,确保完成全年经济社会发展目标任务。

韩正指出,今年以来,财税部门认真贯彻落实积极的财政政策要更加积极有为的要求,各方面工作取得明显成效。下一步,要进一步强化大局观念,加强协同配合,形成政策合力,放大政策效应,为经济平稳运行和社会大局稳定提供有力支撑。

韩正强调,要清醒认识形势,牢固树立底线思维。要坚持稳字当头,坚定信心和决心,把自己的事情做好,在自强中赢得主动,稳住经济基本盘。要落实落细减税降费政策,该减的要减到位,该降的要降到位,抓好资金直达市县基层、直接惠企利民,切实兜牢基层“三保”底线。要坚持以结果为导向,用基层政府、市场主体、人民群众的直接感受来衡量政策落实效果。要管好用好地方政府债券资金,坚持和完善相关制度,稳妥有序化解地方政府债务风险隐患。要支持打好三大攻坚战,确保完成脱贫攻坚目标任务,支持实施区域发展重大战略,有针对性地解决区域发展中面临的新问题。要加大对科技领域的投入,支持科技体制改革,遵循科学规律加强基础研究,聚焦关键核心技术强化重大科技攻关。要从严从紧管好财政支出,加强跟踪监督,提高财政资金使用效益。

一定发娱乐首页-86.2%受访职场人直言身边很多“30+女性”职场机会锐减

一定发娱乐首页-86.2%受访职场人直言身边很多“30+女性”职场机会锐减

  86.2%受访职场人直言身边很多“30+女性”职场机会锐减

  最近,综艺节目《乘风破浪的姐姐》大热,参加节目的女性嘉宾年龄都在30岁以上,引发了人们对“30+女性”(即年龄超过30岁的女性)职场发展的关注和讨论。现实生活中,很多职业女性过了30岁,都会面临平衡家庭事业、职场转型等问题。你觉得30岁对职业女性来说是一道坎吗?

  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1973名职场人士进行的一项调查显示,86.2%的受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多。女性面临的问题主要是难以获得晋升机会,以及无缘重要业务、人事安排。53.9%的受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任。

  86.2%受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多

  上海某外企职员程静(化名)今年35岁,孩子两岁大。在程静的印象中,从怀孕起,就不得不在工作上作出妥协。“怀孕初期,有一个重大项目要组建项目团队,我特别感兴趣,也比别人有经验,但因为预产期和项目执行环节冲突,直接被排除。”程静表示,休完产假回来,已有的项目不能中途加入,而她也要把一部分精力放在小宝宝身上,下了班就得往家赶。在新项目上,自己也会担心能否承担得了重要工作,只能去做辅助性工作。

  “公司高层没几个女性,都是男性。之前有一个女同事产假期间被调岗了。‘一个萝卜一个坑’,岗位不能没人负责,公司还得正常运转。”29岁的胡茗菲(化名)最近正打算结婚,她一直在考虑跳槽的事情,“因为我们公司女性上升通道明显狭窄,层级越往上女性越少。我不想太早就遇到职业天花板。”

  胡茗菲对记者说,她最近面试了几家企业,有面试官毫不避讳地直接提问是否结婚、何时要小孩。“有一家企业开始谈得非常好,工作经历、擅长领域等都很合拍,但对方问我什么时候结婚,我说已经提上日程了,气氛就变了,最后果然没成。”胡茗菲现在有些焦虑,感觉跳槽得抓紧,不然结了婚就更被“排斥”了。

  “我们收入与个人绩效挂钩,收入大部分都来自绩效。如果休产假,就等于每月只能拿基本工资,连付房租都够呛。”北京某私企职员张婷婷(化名)说。

  86.2%的受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多,其中22.5%的人直言非常多。

  那么,“30+女性”在职场中普遍面临哪些问题?难以获得晋升机会(62.8%)被排在首位,其他还有:无缘重要业务、人事安排(59.7%),产假期间被调岗、降薪(51.3%),被边缘化(39.1%),容易被新人替代(31.3%)。

  上海律师协会劳动关系研究委员会委员、上海远业律师事务所主任温陈静认为,30多岁的年龄,正是职业女性生育或抚养幼儿的高峰期。“我们发现,不少女性在此阶段,或为工作推迟生育,或为生育、照顾幼儿暂别职场。”

  70.6%受访职场人认为“30+女性”要持续学习

  在胡茗菲看来,30岁正是职场发展黄金期,比新人老道稳重,比老人可塑性强、更能吃苦,“如果60岁退休,那么30岁才刚刚迎来职场上升期。我相信随着社会的发展进步,能够在更多领导岗位上出现女性的身影。”

  调查中,91.5%的受访职场人认为“30+女性”同样能在职场大放异彩。

  “我认为女性要重视自己的兴趣和特长,探索发展的更多可能。正所谓‘技多不压身’,路子越宽选择越多。”张婷婷认为,女性要不断学习了解新知识,不与社会脱节,不因为照顾家庭而停止提升自己。

  程静认为,在教育孩子的问题上,要学会适当放手,留给自己一些空间。“妈妈们要主动与另一半协调分工,担子一起扛,压力会小很多。而且父亲的陪伴对孩子的性格养成也有着重要影响。”

  要有更好的职场发展,“30+女性”可以怎么做?70.6%的受访职场人认为要持续学习,与时俱进,65.4%的受访职场人建议不为自己设限,积极进取,59.2%的受访职场人建议培养提升自身核心竞争力,52.8%的受访职场人认为可与家人沟通协调好分工,家庭责任共担。

  53.9%受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任

  “因为这次新冠肺炎疫情,很多企业都尝试了线上办公,也意识到,对于一些岗位,线上办公既能节省运营成本,又不会影响工作进度和效率,一举两得。”胡茗菲认为,企业可以考虑为女性员工开通线上办公系统,做到工作家庭两不误。

  她还希望,政府能够为企业招聘婚育期女性制定相应的优惠政策,消除企业对人力成本的顾虑,让企业主动消除偏见,营造良好的招聘市场环境。

  张婷婷希望,相关部门能坚决打击招聘过程中明里暗里的性别歧视行为,“女性也需要维护自己权益,如果遇到不公平对待,要敢于使用法律武器。”

  温陈静建议,政府相关部门应更多地调研了解实际情况,根据调研结果出台更多政策或进一步优化现有政策。“比如,招用女职工给予用人单位税收优惠或社保费率优惠,合理设置适合职业女性育儿的特殊工时制,灵活设置职业女性的生育津贴,增加男性产假时间,制定女性职业晋升权利保护政策等。”

  她认为,要鼓励企业招聘女性,仅仅依靠用人单位自觉承担社会责任是很难实现的,要调动用人单位招聘女员工的积极性,合理平衡用人单位使用女性职工的用工成本及女性职业发展的保护力度。“对于歧视女职工案例,应加重对用人单位的判罚力度,增加用工歧视的违法成本。”

  她还建议,女性可以向相关社会团体求助,“像妇联、女律师联谊会等女性职业者社会团体,这些社会团体可以在职业经验、职业规划、家庭生活、政策呼吁、制度设计等各方面给予女性帮助。”

  调查中,67.3%的受访职场人建议政府职能部门加强劳动力市场监管,减少就业歧视现象,62.8%的受访职场人希望健全女性就业保障法律政策,53.9%的受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任,51.3%的受访职场人希望能建立女职工弹性工作机制,30.3%的受访职场人期待畅通就业歧视司法救济渠道。

  受访职场人士中,女性占62.7%,男性占37.3%。生活在一线城市的占31.0%,二线城市的占52.4%,三四线城市的占14.7%,城镇和县城的占1.7%,农村的占0.2%。

  中青报·中青网记者 杜园春 来源:中国青年报

【编辑:叶攀】